企业文化 | culture

              尼克员工行为公约: ...........................................................

              1、 每天三问:我为什么来?我来做什么?我如何能做好?
              2、 树立职业精神,维护公司利益,维护公司良好形象。
              3、 工作中力争做到四有:有激情、有计划、有方法、有总结。
              4、 注重团队精神,上下级之间、同事之间、部门之间多协商、勤沟通。
              5、 增强服务意识,为顾客提供优质高效的专业服务。
              6、 多赞扬、少责备,多指导、少嘲讽,用诚恳和尊敬的态度处理人际关系。
              7、 爱护公共环境卫生,自己的工作领地做到日清日洁。
              8、 爱护公物,不随意浪费,养成勤俭节约的好习惯。
              9、 热爱学习,主动学习,努力构建学习组织。
              10、 守望相助,积极帮助在工作和生活中遇到困难的同事。

              高层行为规范: ...................................................................

              团结促和谐,创新谋发展。
              务实求效率,规范树品牌。

              中层行为规范: ...................................................................

              同心尽职责,协作强团队。
              沟通增凝聚,执行出成果。

              基层行为规范: ...................................................................

              诚实爱岗位,专业立形象。
              拼搏赢价值,学习升活力。

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